平成30年5月12日　広島で開催のジョブコーチカンファレンス2018に参加しました。

平成30年度は制度変更の大きな節目、Bridgeとしてもより良いジョブコーチ支援が

制度上のどこで活かされるか、またどうあるべきかを再認識できる有意義な会議でした。

＊職場定着支援事業のスタート

＊精神障害者雇用義務化

＊上記雇用義務化に伴う雇用率アップ、雇用率換算の特例措置

新規雇用における非常に重要な制度改正です。

5月24日（木）に開催する企業セミナーにおいては、この制度の変化と

ジョブコーチ支援を含む、職場に適応を促す手立てを

しっかりと説明する予定です。

セミナー参加　申し込み受付中　

5月度企業セミナー.pdf (0.72MB)