Bridgeでは、企業との個別契約にて障害者雇用コンサルテーションを実施しています。（コンサル例参照）
2026年度は職員体制増により、１社程度、希望される企業様の相談を受け付け開始しました。

まずはお問合せより相談内容についてご連絡頂き、相談内容のヒヤリング、お見積りを実施致します。

（これまでに対応しているコンサル例）

A社　障害者採用面接の同席～実習支援～採用後の定着へのアドバイス、雇用管理への社員研修等　人事支援を実施（随時）

B社　支援機関を持たない（疎遠となった）障害者社員の面接、障害者社員の研修等（１/月）

C社　障害者雇用のための職域調整、求人化に向けたアドバイス、人財確保への情報提供など、定着後の支援（適宜）

D社　雇用管理担当部署への助言（６/年）

E社　生活課題のある支援を持たない障害社員への面談、関係機関への登録サポート（1/月）