Bridgeでは「働き続けるための在職者セミナー」や「就業準備のための研修」を受託実施しております。

9月度の実施は以下の通りです。  

＊9月6日～9日　NPO法人JC-NET　職場適応援助者養成研修　

（Bridge 代表理事が 講師・トレーナーで参加）

＊9月25日　企業向け有料セミナー

　ビジネスコミュニケーションの基礎

　（就業社員向け）

＊9月26日　コンサルティング契約企業内セミナー

　モチベーションアップセミナー　（就業社員向け）

＊9月28日　カフェタイムイベント

　人生すごろく　『金の糸』　　　（カフェタイム会員対象）

10月は、ご契約先企業様のセミナーのみ予定、11月以降は、新規依頼セミナー（依頼分）の対応準備を始めています。

雇用安定助成金制度についてご存知でしょうか。

障害者の雇用を継続するための制度等は多々ありますが、

企業が個別契約をし、有料で委託することに対し、助成金活用が可能な制度が

障害者雇用安定助成金になります。

Bridgeは、9月より上記助成金活用による定期訪問面談の契約を一社締結いたしました。

（障害者職場定着支援コース　措置４　業務委託契約）

ジョブコーチ支援による集中的な支援の必要性は感じていないが、採用から時間が経過していく中、ご本人の不安や心配、働くための社会人としてのスキルアップのために、毎月訪問面談、必要に応じて電話での相談等に対応する契約となります。

詳細は、以下の情報をご覧いただき、助成金活用の手順、要件等は助成金センターへお問い合わせください。

助成金を活用した「障害者社員が働き続けるための安定の一歩」をご検討されてはどうでしょうか。

障害者雇用安定助成金　職場定着支援コース.pdf (0.7MB)

JCーNET ジョブコーチ養成研修では

タイからの受講生も来日、とても熱心に受講されています。

9月7日の懇親会での一枚です。

真ん中は、タイグループ専属トレーナーの稲葉さん、

國崎も同じフロアのトレーナーとして参加しました。

（9月6日〜9日  大妻女子大学 多摩キャンパスにて）

ขอบคุณสำหรับการประชุม

Bridgeでは「働き続けるための在職者セミナー」や「就業準備のための研修」を受託実施しております。

８月度の実施は以下の通りです。 

＊8月23日（金）　企業出前セミナー　

　職場における発達障害への理解と配慮

（管理者向けセミナー　企業依頼　有料セミナー）

＊9月より、企業依頼 有料出前セミナー 下期契約（6カ月）受託が決定しました。

　管理者（指導者向け）／　就業社員向け　ビジネスマナー・目標設定　計　9回　

＊9月５日～8日　NPO法人JC-NET　職場適応援助者養成研修に

　Bridge 代表理事が 講師・トレーナーで参加致します。

Bridgeの主たる事業はジョブコーチ支援（訪問型職場適応援助）です。

国の制度活用で、企業・障害者ともに無料で利用できる制度です。

詳しくは

ジョブコーチ支援を活用しましょう。.pdf (1.02MB)

８月度の実績は以下の通りです。

ジョブコーチ①　稼働日数15日　訪問企業数　のべ19社

ジョブコーチ②　同上　　13日　同上　　　   　　15社

ジョブコーチ③　同上　　14日　同上　　　   　　16社